O modelo contingencial de Fiedler estabelece que a liderança depende de dois fatores inter-relacionados: o grau com que a situação fornece ao líder controle e influência, e a motivação básica do líder. Conforme o referido modelo, a liderança motivada pela tarefa é resultante de
a
boa relação líder-membro, baixa estrutura da tarefa e fraco poder de posição.
b
fraca relação líder-membro, alta estrutura da tarefa e forte poder de posição.
c
boa relação líder-membro, alta estrutura da tarefa e forte poder de posição.
d
boa relação líder-membro, alta estrutura da tarefa e fraco poder de posição.
e
fraca relação líder-membro, baixa estrutura da tarefa e forte poder de posição.
