Considere o texto a seguir: O antigo papel do psicólogo aplicador de testes, para identificar o perfil adequado para a função a ser desempenhada, foi transformado na função de um gestor de pessoas, que se preocupa com a escolha profissional, com o processo de decisões, com a formação do trabalhador. BOCK, A. M. M. et al. Psicologias: uma introdução ao estudo da psicologia. 15.ed. - São Paulo: Saraiva educação, 2018. A transformação descrita está ligada a exigências que o modelo de gestão de pessoas atual requer dentro do contexto organizacional. Esse modelo trabalha com a noção de
a
adequação à execução de funções
b
desenvolvimento de competências
c
ênfase operacional de tarefas
d
subordinação às hierarquias
e
alienação à organização